PRESENTATIETRAINING

Allereerst wordt de presentatie ontleed in zowel inhoud als vorm. Inhoudelijk wordt er naar de dramatische opbouw van een verhaal gekeken (storytelling) en de woordkeus en stijlfiguren. In de vorm wordt flink getraind aan verschillende vaardigheden. Hierbij wordt er gekeken naar ademhaling, stemgebruik, focus leggen, aandacht nemen, status, mimiek en non-verbale communicatie. Daarnaast worden er tips en trucs uitgewisseld over actieve presentatievormen en begint iedere workshop met 30 minuten training van vaardigheden en bewustwordingsoefeningen die na de training zelfstandig voort te zetten zijn. De training wordt afgesloten met presentaties van de deelnemers die ook in het werkveld gegeven worden, waarbij er gekeken wordt naar de toepassing van de geleerde vaardigheden en hierop feedback gegeven wordt.

• Een betere spreker is een bewuste spreker.
• Train jezelf in stemgebruik, ruimtegebruik en dynamiek.
• Gebruik stijlfiguren die de aandacht van het publiek vasthouden.
• Verander de opbouw van de presentatie waarmee deze inspireert en activeert.
• Maak van een informatieve presentatie een persoonlijke en inspirerende presentatie.

Feedback op presentaties

Je hebt een training gevolgd om beter te presenteren, maar daarna… Daarna is het geen kunstje. Nee, het is oefenen, oefenen, oefenen en bijschaven. Hoe fijn is het dan dat er iemand is die van een afstandje naar jouw presentatie kijkt en feedback geeft? Na de workshops bezoekt de trainer de deelnemers op een presentatie die ze geven. Hierop geeft hij hen feedback binnen een rubics-model, heeft een nagesprek en geeft enkele tips om te werken aan de vaardigheden.

Communiceren en beïnvloeden

Zonder een woord te zeggen vertellen we toch heel veel. Een frons, naar voren leunen of even wegkijken. Kleine verschillen, maar grote gebaren. Onze non-verbale communicatie vertelt veel over de relatie met de persoon, wat we van elkaar vinden en hoe we ons tot elkaar verhouden. Subjectief worden er soms boodschappen gelezen die objectief helemaal niet bedoeld zijn. Hoe kan je die boodschap gebruiken om de situatie te beïnvloeden?

Een ideale training voor consultants die intake gesprekken voeren, sollicitanten of sales.

Allereerst wordt er gekeken naar de verschillende elementen binnen het gesprek. Binnen deze opbouw is er verschillend non-verbaal gedrag gewenst en misschien ook ongewenst. Aan de hand van beeldmateriaal, sprekende voorbeelden en mondelinge toelichting wordt de theorie van ‘de roos van Leary’ uitgelegd. Hierna gaan de deelnemers de uitdaging aan om enkele van deze gedragskenmerken toe te passen. Let wel: de deelnemers gaan niet toneelspelen, maar onderzoeken andere mogelijkheden van ander gedrag. Het gedrag wordt ondersteund door STAR(R)-voorbeelden en kernkwaliteiten. Uiteindelijk wordt aan elkaar feedback gegeven op het gedrag, zowel op het verbale (intonatie, volume, dynamiek) als op het non-verbale (houding, uitstraling, fysieke spanning, focus leggen). Er wordt afgesloten met een training met trainingsacteur.

• Bewust communiceren en het gesprek sturen.
• Inspelen op de houding en de persoon tegenover je
• Gebruik maken van je fysiek, mimiek en intonatie in het gesprek.